인공지능이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡으면서, 이를 실제 업무에 적용하고 조직 안에 정착시키는 역량의 중요성이 커지고 있습니다. 그러나 현실적으로 AI 전환 속도는 기업 규모에 따라 큰 차이를 보이고 있으며, 특히 중소·중견기업은 인력과 경험, 학습 기회의 제약으로 인해 AI·AX 역량 확보에 어려움을 겪고 있습니다.

이러한 격차는 단순한 기술 문제를 넘어 산업 전반의 생산성과 지속 가능성에도 영향을 미칩니다. 대기업을 중심으로 축적된 기술과 노하우가 일부에 머무를 경우, 산업 생태계 전체의 경쟁력은 제한될 수밖에 없습니다. 이에 따라, 최근에는 대기업이 보유한 교육 자산과 실무 경험을 사회와 공유하고, 중소·중견기업의 실질적인 역량 강화를 지원하려는 상생형 교육 프로그램들이 주목받고 있습니다.

SK AX 또한 이러한 흐름에 발맞춰, 중소·중견기업이 AI·AX 역량을 실제 업무로 연결할 수 있도록 교육 지원을 확대하고 있습니다. 단순한 개념 전달에 그치지 않고 현업 적용을 전제로 한 실무 중심 커리큘럼을 마련해, 구성원들이 디지털 전환을 직접 실행할 수 있는 기반을 제공하는 것이 핵심입니다. 이러한 접근은 기업 간 역량 격차를 완화하는 동시에, 산업 생태계 전반의 성장 기반을 함께 확장하려는 상생 전략의 한 축으로 기능하고 있습니다.

 

 

데이터로 입증된 교육 효과 및 협업 적용 사례

SK AX 상생아카데미는 출범 이후 중소·중견기업 재직자를 대상으로 교육 운영을 확대해 왔습니다. 2025년 5월 출범 이후 현재까지 60여 개 차수가 진행됐으며, 총 1,700여 명이 교육을 수료했습니다. 이러한 누적 규모는 상생아카데미가 중소·중견기업 대상 AX 교육을 실제로 실행 가능한 형태로 운영해 왔다는 점을 보여줍니다.

한편, AX·ESG 교육 전반의 효과는 정부 차원의 조사 결과에서도 확인됩니다. 고용노동부 조사에 따르면, 교육 전후 이해도 변화 설문 결과에서 교육 이전에는 AI와 ESG의 용어를 인지하는 수준에 머물렀던 응답자들이, 교육 이후에는 이를 실제 업무에 적용할 수 있는 수준으로 이해도가 향상된 것으로 나타났습니다. 또한 역량 진단 결과에서도 교육 전 평균 60점에서 교육 후 평균 91점으로 큰 폭의 개선이 확인돼, 체계적인 교육이 실무 역량 강화로 이어질 수 있음을 보여주고 있습니다. 이러한 변화가 실제 업무에서 어떻게 적용되는지 아래 사례를 함께 살펴보겠습니다.

 

현업 적용 사례 ① 에스피테크놀러지

SI 기업 에스피테크놀러지의 교육 수료생은 상생아카데미에서 습득한 내용을 바탕으로 RAG(검색 증강 생성) 기술을 활용한 사내 규정 조회 AI 프로그램을 자체 개발했습니다. 이는 교육 과정에서 학습한 기술이 실제 업무 시스템으로 구현된 사례로, 생성형 AI 교육이 현업 문제 해결로 직결될 수 있음을 보여줍니다.

 

현업 적용 사례 ② 디투엘

디투엘은 상생아카데미의 ESG 교육 과정을 통해 내부 실무 역량을 체계적으로 강화한 이후, 글로벌 ESG 평가 기관인 에코바디스(EcoVadis)로부터 골드 메달을 획득했습니다. 이는 교육을 통해 축적된 ESG 이해와 대응 체계가 외부 평가 성과로 이어졌다는 점에서 의미가 있습니다.

이러한 긍정적인 변화를 바탕으로 ‘26년은 보다 많은 중소중견기업 구성원들의 성장을 지원하고자 교육 프로그램을 다양화하고, 교육 규모를 110차수, 3500명으로 확대할 계획입니다.

 

 

2026년 SK AX 상생아카데미 상반기 교육 일정과 Q&A

2026년 상반기 SK AX 상생아카데미는 인증 및 프로그램별 모듈 단위로 운영되며, 1월부터 6월까지 월별 일정에 따라 순차적으로 진행됩니다. 각 과정은 AX 및 ESG 역량 강화를 목표로 구성돼 있으며, 교육 대상자의 수준과 관심 분야에 맞춰 선택적으로 참여할 수 있도록 설계돼 있습니다. 상반기 교육 프로그램과 월별 일정, 그리고 프로그램 참가자가 궁금해하는 Q&A는 다음과 같습니다.

SK AX 상생아카데미 Q&A

 

Q1. 교육은 어떻게 신청하나요?

① 홈페이지에 접속합니다. (http://skax.skala.co.kr)

② 메뉴에서 [SK AX 상생아카데미]를 선택합니다.

③ 희망 과정을 선택하신 후 [수강신청하기] 버튼을 클릭합니다.

④ [결제하기] 버튼을 클릭합니다. 무료 과정이므로 실제 결제는 이뤄지지 않습니다.

 

Q2. 정원은 어떻게 관리하나요?

과정별 정원은 36명이며, 선착순으로 참석자 대상자가 확정됩니다.

과정별 신청 인원이 정원을 초과하는 경우, 추가 차수 개설을 검토합니다. (과정별 상이)

교육을 신청하시면 우선 ‘수강대기’ 상태가 되며, 교육 시작일 3주 전 입과 확정 후 안내 메일이 발송됩니다.

 

Q3. 누구나 교육에 참석할 수 있나요?

고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 참석하실 수 있습니다.

※ 중소·중견기업 근로자의 학습 기회 부여를 위해, 대기업 근로자는 정원의 20%까지 참석이 가능합니다.

 

Q4. 고용보험 가입자만 참석이 가능한가요?

원칙적으로 고용보험 가입자만 참석이 가능합니다.

단, 교육 과정의 확산을 위해 고용보험 미가입자 중 경영층의 경우 참석을 허용하고 있습니다. 사전 확인이 필요하므로 별도 문의해 주시기 바랍니다.

 

Q5. 교육은 어떤 방법으로 진행되나요?

모든 교육 과정은 오프라인으로 진행됩니다.

※ 교육 시간: 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00)

 

Q6. 수료 기준은 어떻게 되나요?

출석률 80% 이상, 총괄평가 70점 이상입니다.

출석률은 총 교육 시간을 기준으로 적용되며, 지각·조퇴·외출 3회 이상 시 수료가 어렵습니다.

 

Q7. 교육 취소는 어떻게 하나요?

근무일 기준, 교육 시작일 D-3일까지 홈페이지에서 취소가 가능합니다.

이후에는 담당자에게 별도 연락 바랍니다.

(ax.academy@sk.com, 02-6400-5145)

 

Q8. 역량 인증은 어떤 방식으로 진행되나요?

프로그램 내 연결된 모듈 수료 시 SK㈜에서 제공하는 역량 인증 시험 응시 자격이 부여됩니다.

역량 인증은 현재 개발 중이며, 2026년 연내에 진행될 예정입니다.

 

 

실질적인 AX 역량 향상, SK AX에서 해답을 발견하세요

SK AX 상생아카데미는 중소·중견기업이 AI·AX를 실제 업무에 적용하고 조직 안에 정착시킬 수 있도록 교육 기회와 실행 기반을 확장하고 있습니다. 현업에 바로 연결되는 학습 경험을 제공하고, 수료 이후에도 역량을 체계적으로 이어갈 수 있는 구조를 통해 산업 전반의 AX 확산을 지원합니다.

SK AX 관계자는 “SK AX 상생아카데미는 대기업의 자산을 사회와 공유하여 중소·중견기업의 성장을 돕는 프로그램”이라며 “앞으로도 AI 기술부터 조직역량 개발까지 실질적인 노하우를 공유하며 산업 생태계 활성화에 기여하겠다”고 말했습니다. AI·AX 역량을 현업에서 바로 실행 가능한 수준으로 끌어올리고 싶다면, SK AX 상생아카데미에 참여해 보세요.

 

---

 

AX 컨설팅부터 비즈니스 모델 발굴까지

Global Top 10 AX Service Company｜SK AX

 

#SKAX #상생아카데미 #AX #AI역량 #실무교육 #AI교육 #오프라인교육 #ESG #생성형AI #백엔드 #프런트엔드 #데이터엔지니어링 #프로젝트관리 #조직역량개발